“进入六氟化硫电气设备低位区或电缆沟工作，应先检测含氧量和SF6气体含量……”8月8日，海东供电公司变电运检中心组织并且开展职工大讲堂第八十五期“讲评堂”青年员工技能培训，通过讲解、点评等方式，学习六氟化硫气体性质及其应用，提升员工安全防护水平。

  今年，为逐步提升青年员工的职业素养和履职能力，青海海东供电公司开展青年岗位练兵专项工作，通过参加专项培训、“师带徒”、技能竞赛等活动学知识、练技能、增本领，引导员工提升理论水平和专业技能，立足岗位、创先争优。

  “经过师傅们的讲解，我完全掌握了继电保护基本常识……”7月14日，海东供电公司2021年7月入职的新员工李双德在变电中心党支部“青工夜校”活动《继电保护基本常识》授课现场感慨地说。

  近年来，海东供电公司将“带好、管好、用好”新员工，强化人才队伍“新陈代谢”作为“人才强企”的重点工作，持续创新培训教育方式，努力打造一支素质高、专业强的员工队伍。开办“青工夜校”，在晚上下班时间组织技术骨干为青年员工讲授专业技能知识，指导他们开展实操教学训练，坚持“问题导向、注重实效、整体提升”的原则，为青年员工岗位培训、学习交流等搭建资源共享、共同提升的重要平台，慢慢地增加青年员工自主学习的能动性，持续提升员工的岗位履职能力和解决现场实际问题的能力，促进知识型、技能型、创新型人才队伍建设。

  海东供电公司还以专业为桥梁构建跨部门的交流平台，举办“讲评堂”青年员工专业交流会，打通部门间的青年员工互助学习通道，多角度帮助青年员工理解掌握专业技能，将所学所见融会贯通。同时，通过线上、线下方式开设跨专业作业现场“大讲堂”，鼓励员工“人人上讲台，个个当专家”，通过立足微视角、实行微讨论，运用现场演示、集体讨论、示范演示、实践应用等形式，把工作中遇到的难题作为大讲堂的重要科目，从工作中的小经验、小技巧讲起，逐渐打造班组“小专家”，提升专业技能水平，进一步提升工作质量。

  7月7日，在青海省海东市平安区10千伏上四路68号杆“T”接海东工业园区路灯箱变分支引流线现场，海东供电公司配电带电作业班现场进行“师带徒”练兵活动，结合设备、设施，通过现场讲解、实际演练和标准化作业训练等方式，提高青年职工实际工作能力。

  “我们从理论入手，让青年员工到实际生产经营现场练兵，再让他们回归理论课堂，用‘理论+实操’的方式开展‘师带徒’活动。”海东供电公司组织部主任雷海燕说。

  海东供电公司结合当前“迎峰度夏”设备运行维护特点，立足岗位实际、创新培训手段、突破传统模式，按照“从基本功抓起”的培训思路，根据夏季培训要求，以积极推进“导师带徒”活动为载体，有针对性地组织开展夏季培训工作。在作业现场，有经验的老师傅一对一或一对多地帮助、指导新员工，结合配网带电作业工作详细讲解，提高他们的理论水平和实际操作能力，以便新员工能更快、更好地适应新的岗位环境。配电带电作业班马正龙说：“为了提高班组青年员工的技能水平，我们在检修现场开展现场培训，给班员‘充电’，培训主要通过现场讲解、操作观摩等多种方式提高班组成员配网带电作业的熟练度，检验大家对技能的掌握情况。”

  2022年1月份，为帮助新入职员工和技术水平较低的员工提升工作能力，海东供电公司开展“师带徒”活动，分别从生产、营销技能技术类岗位选拔出38名业务骨干作为导师，让他们与31名青年员工结为师徒。31名业务骨干与38名青年员工签订了为期1年的师徒协议。其间，业务骨干会向青年员工传授专业理论和实践经验。“有了师父的帮助，我的实践能力有了很大提高。”海东供电公司配电运检中心配电带电作业班马忠云谈着自己的成长。

  一直以来，海东供电公司持续开展导师带徒活动，导师带徒通过“传、帮、带”方式，让新员工入职后提高适岗能力，为快速融入公司生活、了解企业文化、熟悉工作流程奠定了基础，进一步帮助新员工成长成才。自2016年以来，该公司累计为169名新入职员工选拔业务骨干，促成导师带徒结对，在员工中形成尊师重教、教学相长、建功立业的良好氛围。

  7月6日，海东供电公司在110千伏沙塘川变电站举办“赛技能、强素质，建功清洁能源产业高地建设”为主题的变电运检专业技能大赛选拔赛及岗位练兵活动，逐步提升员工的职业素养和履职能力，引导员工提升理论水平和专业技能，立足岗位、创先争优。

  活动当天，随着裁判员一声令下，变电运检中心变压器专业参赛人员立即投入到了“带电更换110千伏沙塘川变电站1号主变油枕硅胶”竞赛项目中。虽然户外气温在34摄氏度，无论是工器具还是铁丝、绝缘子，都像烙铁一样，但是所有参赛选手的热情丝毫没有受气温影响，每一个细节都把控到位，裁判员按照标准化作业流程细节一条一条对比后严格打分。

  今年，为逐步加强职工队伍建设，不断的提高职工业务技能水平，建设一支素质高、能力强的职工队伍，海东供电公司结合优质服务、安全生产、电网建设等工作，在各专业中开展以“保安全、强技能、提素质、促发展”为主题的岗位练兵活动。通过练兵调动各专业员工爱岗敬业、努力钻研技术的积极性和主动性，提升员工的专业技能和理论水平，以“加强基本功训练，开展岗位练兵”为目标，同时，也给一线员工提供一个相互学习、相互交流、展示自己技能水平的机会和平台。

  海东供电公司将春检秋检、供电抢修、重大保电、客户服务等工作现场作为青年练兵的“主战场”，引导青年在岗位实践中检验培训成果。同时，要求各专业专家不定时深入工作现场，从安全意识、理论知识、操作技能、经营管理等方面考察青年员工，掌握练兵进展情况，发挥监督指导作用，保证工作学习两不误、两促进。（来源：国网青海省电力公司海东供电公司）

  再次走进青海省西宁市湟中区加牙村国家非物质文化遗产加牙藏族织毯技艺（以下简称“加牙藏毯”）传习所时，传承人杨永良和妻子正在捻线。“藏毯编织是一项专业性很强的技艺，包括羊毛的筛选、分色、捻线、桄线、洗纱、染色、晒纱、缠纱、图案设计、上经、挽橧、锁边、编织、平整、掏沟等整套完整的编织工序。…

  人民网西宁8月2日电 （况玉）6月25日至7月29日，青海在全省范围内开展为期35天的全清洁能源供电，活动期间，清洁能源发电量99.8亿千瓦时，相当于减少燃煤453.4万吨、减排二氧化碳816.1万吨，新能源发电量占比、度电碳排放量等5项指标达到全国领先水平。 青海千万千瓦级新能源基地海西格尔木光伏产业园区。…

  人民网西宁8月4日电 （刘沛然）为更加全面系统地展示党的十八大以来西宁市实施乡村振兴战略的情况，8月4日，西宁市委宣传部召开“西宁这十年”第三场新闻发布会，西宁市乡村振兴局党组书记、局长沈有珊做了相关介绍。 十年来，西宁市按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，高位推进、尽锐出战，统筹推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，乡村地区脱贫攻坚全面胜利，乡村产业提质增效，基础设施补齐短板，文明乡村渐入佳境，治理能力不断的提高，乡村环境持续向好，民生福祉更加殷实。…